“Happiness at Work: Company ‘R’.” EU-OSHA Case Study. 29/01/2010.
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[주요내용] 박옥룡 등 정리

스페인 IT 기업 ‘R’ 행복경영 단계별 사례 분석

Step1: 행복이론 모델, 7가지 행복 가이드라인 정립

Step2: 24가지 강점모델을 활용한 핵심가치 재설계

Step3: Step 1, 2 인사제도 적용

  • 긍정형 인재채용(EI 평가) → 임원진 사전교육
  • 행복 가이드라인을 전제로 한 교육 실시
  • 가족 응급상황 자율출퇴근 적용, 양육비 보조