삼성경제연구소 윤순봉 상무는 “외환위기 이후 일본식 평생직장 관념이 퇴조하고 미국식 평생직업 풍조가 번지면서 직장에 대한 “로열티(충성심)”이 예전 같을 수 없다”면서 “우리 기업들은 아직 인력관리와 정보관리라는 미묘하게 상충되는 문제를 처리하는 경험과 노하우가 부족해 고민하고 있다”고 진단했다. […]