McGregor, D., & Cutcher-Gershenfeld, J. (2006). The human side of enterprise. McGraw Hill Professional. 원문보기
자료정리: 김예영
| Theory X | Theory Y |
| 인간은 본성적으로 게으르고 일하기 싫어한다
인간이 일을 하는 것은 돈 때문이다 인간은 스스로 책임지는 것을 싫어한다 인간은 통제와 규제를 필요로 한다 |
인간은 본성적으로 일을 즐긴다
인간이 일을 하는 것은 자아실현을 위해서이다 인간은 기꺼이 스스로 책임진다 인간은 목표가 뚜렷한 경우 자발적으로 헌신한다 |
| 트라시마코스 | 플라톤 |
| 성악설(性惡說) | 성선설(性善說) |
| Hebraism | Hellenism |
| 과제중심적 리더십
Say의 리더십 Say Something (to someone) |
관계중심적 리더십
Tell의 리더십 Tell someone(something) |