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윤 사장은 이날 강연에서 “남과 같은 사람이 되기 위해서가 아니라 남들과 다른 사람이 되기 위한 노력을 해야 한다”고 주문했다. 그는 “항상 호기심과 상상력을 가지고 주변의 변화를 면밀히 관찰해야 한다”고 강조했다.
이날 행사장을 가득 메운 2000여명의 참석자들은 진지한 표정으로 강연에 귀를 기울였다. 한 참석자가 “(삼성그룹은)인재를 채용할 때 어떤 점을 보느냐”고 묻자 윤 사장은 “호기심이 많은 사람을 찾는다. 전공관련 서적 말고 최근 읽은 책에 대해 묻고 그 답을 토대로 판단하면 100% 성공”이라며 “이러한 방법으로 인재를 채용한 지 10여 년이 지났는데 모두 회사에 큰 기여를 하며 제 몫을 해내고 있다”고 말했다. […]