[요약]
- 혁신은 크게 바뀌는 것이다. 맞다. 그러나 작게 시작해야 한다. 작은 영웅들이 작은 성공체험을 축적함으로써 공명장(resonance field)을 만든다.
- 혁신은 일사불란하게 추진해야 한다. 맞다. 그러나 혼란을 조장할 수도 있다. 조직을 혼돈의 가장자리로 내몰고 콘텐츠(변화의 내용)를 감성적으로 소통(communication) 한다.
- 혁신은 뭔가 새로운 것을 이루는 일이다. 그러나 우선 버려야 한다. 구태를 버리고 화학적 융합을 통해 창조적 시너지를 내는 용광로(melting-pot)를 만든다.
- 조직이 어려울수록 혁신해야 한다. 맞다. 그러나 잘 나갈 때 더욱 필요하다. 기득권, 자만심, 성공의 함정, 활동적 타성에서 탈피해야 한다.
- 혁신에는 치밀한 준비와 계획이 필요하다. 맞다. 그러나 최종 목적지와 중간 경로를 정한 로드맵을 빨리 만들고 우선 출발하는 것이 중요하다. 계획보다는 실행이 더욱 요구된다. 관료주의를 타파하고 유연성을 높여 실행력을 강화한다.
- 혁신은 힘들고 고통스런 일이다. 맞다. 그러나 그 뒤에는 희망과 꿈이 있다. 꿈과 희망을 담은 비전을 만들고 블루오션을 향해 나아간다. 그리고 국민들과 임원간부들과 조직이 함께 공진화 한다.
- 혁신하려면 각자 맡은 분야에서 열심히 하면 된다. 맞다. 그러나 전체 시스템도 생각해야 한다. 시스템적 사고를 통해 조직의 내적 적합성을 유지한다. 그리고 흉내내기(Fad)를 극복하고 조직 특성에 맞는 변화를 도모한다.